Lato organizzazione · secondo incremento
Il team si costruisce partendo da ciò che manca.
Il radar legge il fabbisogno locale e mostra profili dimostrativi pertinenti, con le evidenze che sostengono il suggerimento e ciò che resta da verificare.
01 · contesto
Brief organizzativo
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Ruolo—
Ambito—
Obiettivo—
02 · fabbisogno
Quale bisogno vuoi presidiare?
03 · profili e partner
Chi potrebbe contribuire, e perché?
04 · team provvisorio